Juridische grondslag

Er bestaat in Nederland voor de werkgever geen algehele wettelijke verplichting om een pensioenregeling voor zijn werknemers te treffen. De overheid heeft ooit wel met die gedachte gespeeld, maar uiteindelijk is besloten om de verantwoordelijkheid bij de sociale partners te laten. Het opzetten van een aanvullende pensioenregeling is facultatief, tenzij er een verplichting geldt vanuit een cao of de werkgever verplicht is zich aan te sluiten bij een bedrijfstakpensioenfonds.

Pensioenwet

Als de werkgever een regeling opzet of hij moet verplicht deelnemen aan een pensioenregeling op basis van cao of verplichtstelling, dan heeft hij te maken met de regels