Procedure totstandbrenging verzekerde pensioenregeling
Bij het aangaan of het wijzigen van de pensioenregeling dient de werkgever rekening te houden met eventuele bindende cao-bepalingen en medezeggenschap van het personeel.
De werkgever is verantwoordelijk voor de inhoud van de pensioenregeling. Hij gaat een pensioenovereenkomst aan met de werknemer. Daarin komt naar voren of er sprake is van een uitkeringsovereenkomst, kapitaalovereenkomst of premieovereenkomst. Pensioenreglement en uitvoeringsovereenkomst worden opgesteld door de uitvoerder. Het verzekeringsproduct zal een afgeleide moeten zijn van de inhoud van deze documenten.
Regels met betrekking tot pensioenadvisering
De keuze voor een specifieke pensioenregeling is niet eenvoudig. De meeste werkgevers zullen bij
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.