Het recht op individuele waardeoverdracht

Van het recht op individuele waardeoverdracht kan gebruik worden gemaakt door de werknemer die wisselt van werkgever (of als zelfstandige gaat werken binnen een beroepsgroep die deelneming in een beroepspensioenregeling verplicht stelt (zie Beroepspensioenfonds). Ook kan sprake zijn van individuele waardeoverdracht als de werknemer bij dezelfde werkgever blijft maar een andere pensioenregeling krijgt aangeboden of als de werkgever overstapt naar een andere pensioenuitvoerder. Een andere vorm van individuele waardeoverdracht is aan de orde als een werknemer overgaat tot uitruil van een pensioensoort. Het kan bijvoorbeeld gaan om uitruil van partnerpensioen in extra ouderdomspensioen. Meer over