Rechten van de werknemer

Voor aanvang van een nieuwe arbeidsovereenkomst worden de arbeidsvoorwaarden besproken. Een van de onderdelen die aan de orde komt is het pensioen (zie Pensioen als arbeidsvoorwaarde). Als er een pensioenregeling door het bedrijf is getroffen, moet nagegaan worden of de nieuwe werknemer voor deelname in aanmerking komt (zie Voor wie geldt de pensioenregeling).

Of dit inderdaad het geval is, hangt af van de inhoud van het pensioenreglement. Toetscriteria zijn de omschrijving van de deelnemersgroep (zie Groepsvermoeden) en een eventueel van toepassing zijnde wachttijd (zie Wachttijd). De informatieplicht rust echter bij de werkgever. Zoals eerder aangegeven, moet