Partnerpensioen na ontslag

Na ontslag behoudt de voormalig medewerker recht op het tot de ontslagdatum opgebouwde partnerpensioen. Dat is echter alleen het geval als het partnerpensioen wordt opgebouwd. In een toenemend aantal pensioenregelingen wordt het partnerpensioen op risicobasis verzekerd. Bij ontslag vervalt dan de aanspraak op partnerpensioen. De deelnemer behoudt dan alleen een premievrije aanspraak op ouderdomspensioen. De deelnemer heeft dan wel het recht een deel van het ouderdomspensioen in te ruilen voor een partnerpensioen ter grootte van ten hoogste 70% van het ouderdomspensioen. Interessant is dat artikel 61 Pensioenwet een automatische omzetting van ouderdomspensioen in partnerpensioen regelt als geen