Vrije uitvoering

De werkgever is vrij om naar eigen inzicht een pensioenregeling op te starten voor zover:

• er in de bedrijfstak van de werkgever geen pensioenfonds met verplichte deelname bestaat;

• er geen algemeen verbindend verklaarde cao van toepassing is, of de cao de toezegging of de uitvoering vrij laat;

• de door de werkgever toe te kennen aanspraken uitgaan boven de aanspraken uit het bedrijfstakpensioenfonds en/of de cao-bepalingen.

Als de werkgever de vrije keuze heeft, dan kan hij een keuze maken uit de volgende uitvoeringsmogelijkheden:

vrijwillig toetreden tot een bedrijfstakpensioenfonds (zie Vrijwillige aansluiting);oprichten van een ondernemingspensioenfonds (zie Keuze voor ondernemingspensioenfonds);een regeling opstarten bij