Stappenplan wijziging pensioenregeling

Een werkgever die zijn pensioenregeling wil of moet wijzigen, moet nagaan welke mogelijkheden hij daarvoor heeft. Is er een verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds van toepassing, dan heeft hij geen zeggenschap over de inhoud van de (verplichte) regeling. Ook als sprake is van een cao (op bedrijfstakniveau) is zijn eigen rol beperkt. Is er geen cao of ondernemings-cao van toepassing, dan heeft de werkgever een actieve rol. Het stappenplan in deze paragraaf is bedoeld voor werkgevers.

Het succes en de acceptatie bij een ingrijpende verandering in het pensioenstelsel hangt af van de mate waarin de werknemers(vertegenwoordiging) bij de plannen zijn