Eenzijdig wijzigen van de pensioenovereenkomst door werkgever
Het arbeidsrecht biedt een werkgever de mogelijkheid om de arbeidsovereenkomst onder voorwaarden eenzijdig te wijzigen zonder instemming van de werknemer (artikel 7:613 BW). In het pensioenrecht is een vergelijkbare bepaling opgenomen in artikel 19 Pensioenwet:
“Een werkgever kan de pensioenovereenkomst zonder instemming van de werknemer wijzigen indien de bevoegdheid daartoe schriftelijk in de pensioenovereenkomst is opgenomen en er tevens sprake is van een zodanig zwaarwichtig belang van de werkgever dat het belang van de werknemer dat door de wijziging zou worden geschaad daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken.”
Het eenzijdig
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.