WIA-excedentpensioen
Om in aanmerking te komen voor een WIA-excedentpensioen, moet sprake zijn van:
geheel of gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid;
een recht op een WIA-uitkering (zie Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen);
een pensioengevend jaarsalaris dat hoger is dan het wettelijk vastgestelde maximum dagloon (WIA-loongrens).
Let op
Bij een directeur-grootaandeelhouder is een recht op een arbeidsongeschiktheidspensioen niet afhankelijk van het recht op een WIA-uitkering.
Let op
Dit arbeidsongeschiktheidspensioen is dus niet hetzelfde als een WGA-hiaatverzekering (ook wel WIA-hiaatverzekering genoemd). Een WGA-hiaatverzekering kan juist van toepassing zijn wanneer een werknemer minder verdient dan de wettelijk vastgestelde WIA-loongrens.
Het WIA-excedentpensioen is bij volledige arbeidsongeschiktheid meestal 70% tot 80% van
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.