Samenvatting
Dit hoofdstuk gaat over wijziging van de arbeidsvoorwaarde pensioen. Wijziging van pensioen kan verschillende redenen hebben, variërend van bedrijfseconomische redenen tot wijziging van (fiscale) wetgeving. Bij de arbeidsvoorwaarde pensioen zijn minimaal drie partijen betrokken: (1) werkgever (2) werknemer en (3) pensioenuitvoerder. Kernvraag is vaak of een pensioenwijziging rechtsgeldig is. Daarbij moet beoordeeld worden welke pensioenafspraken gewijzigd zijn én door wie.
Van belang is of het een wijziging van de pensioenovereenkomst tussen de werknemer en werkgever is, een wijziging van het pensioenreglement of een wijziging van de uitvoeringsovereenkomst tussen werkgever en pensioenuitvoerder. Relevant is eveneens wie bevoegd is om de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.