Informatie bij ontslag

De pensioenuitvoerder is verplicht de gewezen deelnemer na ontslag het volgende te verstrekken:

• een opgave van zijn premievrije aanspraken (zie Premievrije aanspraak);

• informatie over de toeslagverlening (zie Toeslagverlening (indexering));

• relevante informatie over omstandigheden die betrekking hebben op het functioneren van de pensioenuitvoerder;

• informatie over vermindering van pensioenaanspraken en pensioenrechten op grond van artikel 134 Pensioenwet (korten van aanspraken bij pensioenfondsen);

• overige relevante informatie.

Informatie die over toeslagverlening en over vermindering van pensioenaanspraken en rechten wordt verstrekt, heeft betrekking op de toeslagverlening over de afgelopen vijf jaar waarbij bij toeslagen wordt aangegeven in hoeverre de prijsinflatie hiermee is gecompenseerd. Als bij de