Samenvatting

De directeur-grootaandeelhouder heeft als werknemer een bijzondere positie. Hoewel hij vaak niet verzekerd is voor de werknemersverzekeringen, is hij volgens het Burgerlijk Wetboek toch werknemer. Naast werknemer is hij ook geheel of gedeeltelijk eigenaar van het bedrijf waar hij werkt. Hij kan daardoor de samenstelling van zijn arbeidsvoorwaarden zelf bepalen, of er in ieder geval grote invloed op uitoefenen. Sinds de jaren negentig is deze vrijheid fiscaal aanzienlijk ingeperkt. Zo moeten directeur-grootaandeelhouders sinds 1997 een gebruikelijk salaris van de eigen vennootschap ontvangen op grond van de zogenoemde gebruikelijkloonregeling. Aan de mogelijkheid om meer pensioen op te bouwen dan een