Beleidsregel boeteoplegging arbeidsomstandighedenwetgeving
Geldend van 01-01-2017 t/m heden
Besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 27 november 2012, G&VW/AA/2012/16953, tot vaststelling van de Beleidsregel boeteoplegging arbeidsomstandighedenwetgeving
De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
Gelet op de artikelen 33, eerste en tweede lid, en 34 van de Arbeidsomstandighedenwet;
Besluit:
Artikel 1. Boeteoplegging
1. In deze beleidsregel wordt onderscheid gemaakt tussen drie typen overtredingen, te weten:
-
een zware overtreding (ZO), oftewel een overtreding die in de bijlage alsZO is aangemerkt en waarvoor direct een boete wordt gegeven;
een overtreding met directe boete (ODB), oftewel een overtreding die in de bijlage alsODB
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.