Welke bronnen en doelen kunnen onderscheiden worden bij een beloningssysteem à la carte?

In een cao à la carte worden arbeidsvoorwaarden vastgelegd in een zogenoemd standaard (of basis)pakket, geldend voor alle medewerkers. Daarnaast is afgesproken dat bepaalde arbeidsvoorwaarden tegen elkaar uitgeruild kunnen worden. Van tevoren wordt vastgesteld welke elementen van het arbeidsvoorwaardenpakket als ruilmiddelen kunnen worden ingezet, de zogenoemde bronnen. Tegelijk wordt vastgelegd waartegen deze bronnen kunnen worden geruild, de zogenoemde doelen. Bronnen en doelen van deze ruil kunnen zowel betrekking hebben op tijd