In welke gevallen kan een werknemer ontbinding vragen van de arbeidsovereenkomst?

Vooropgesteld moet worden dat in de gevallen waarin de werknemer de arbeidsovereenkomst wil beëindigen omdat hij bijvoorbeeld een andere baan heeft, partijen vaak met wederzijds goedvinden uit elkaar gaan. Immers, in het algemeen gaat een werkgever ervan uit dat het niet goed werken is met een werknemer die niet meer wil.

Toch zijn er uiteraard situaties waarin het de werknemer is