Hoe kan een selecteur structuur aanbrengen in het selectiegesprek?
Een selectiegesprek kent de volgende acht stappen:
-
in de openingsfase stelt de selecteur de sollicitant op zijn gemak (‘praatje over het weer en het verkeer’) en deelt de agenda van het gesprek mede;
de selecteur(s) stelt (stellen) zichzelf voor;
de selecteur vertelt kort iets over de organisatie;
De selecteur interviewt de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.