Hoe moet een ontslagvergunning worden aangevraagd?

Als een werkgever een werknemer wil ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid, kan hij hiervoor toestemming vragen bij het UWV. De werkgever vraagt dan om een ontslagvergunning. Om die te krijgen, moet de werkgever aantonen dat hij genoeg heeft gedaan om ontslag te voorkomen. Ook moet de werkgever de redenen voor ontslag onderbouwen.

Bij ontslag wegens bedrijfseconomische redenen moet de werkgever het volgende aantonen:

De werkgever moet aannemelijk maken dat er structureel arbeidsplaatsen vervallen door bedrijfsbeëindiging of door maatregelen die om