Wat zijn de redenen waarom employer branding steeds belangrijker wordt?
Organisaties die de arbeidsmarktkrapte onderkennen zien steeds meer de noodzaak in om de eigen organisatie als ‘merk’ neer te zetten. Recruitment wordt meer strategisch op- en aangepakt. Organisaties managen de instroom door bijvoorbeeld proactief bezig te zijn met personeelsplanning, kennisontwikkeling en het rekruteren van
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.