Wat wordt — in de voorwaarden voor de 30%-regeling — bedoeld met ‘specifieke deskundigheid’?
Specifieke deskundigheid wordt bepaald aan de hand van een salarisnorm, die jaarlijks wordt geïndexeerd. Een werknemer kan gebruikmaken van de 30%-regeling, als hij een specifieke deskundigheid heeft die niet of nauwelijks is te vinden op de Nederlandse arbeidsmarkt. Een werknemer heeft
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.