Waar moet een personeelsadvertentie aan voldoen?

De personeelsadvertentie is allereerst bedoeld voor het overdragen van informatie aan personen die tot de doelgroep behoren en die informatie is dusdanig weergegeven dat deze personen ingaan op de uitnodiging om te solliciteren. De personeelsadvertentie moet dus allereerst opvallen bij personen uit de doelgroep. Dat kan op verschillende manieren. In de meeste gevallen zal de functienaam als eerste de aandacht trekken. Een lezer ziet hieraan direct of de aangeboden functie in zijn straatje past. Daarnaast kunnen ook de naam en het logo van de organisatie aandachttrekkers zijn.