Was de kantonrechterformule een wet?

Nee. De kantonrechtersformule was geen wet. Deze formule was een richtlijn die kantonrechters onder elkaar hadden afgesproken. Op basis van de ontslagvergoeding die via deze formule werd berekend, is nu de transitievergoeding geïntroduceerd in een wat versoberde versie.

In de Wet Werk en Zekerheid is de nadruk gelegd op het investeren in van-werk-naar-werk trajecten in plaats van eenmalige (hoge) ontslagvergoedingen. De transitievergoeding is wettelijk verplicht bij ontslag via het UWV of de kantonrechter en is zoals gezegd lager dan de kantonrechtersformule. De kantonrechtersformule mag nog gebruikt worden bij ontslag in onderling overleg en in sociaal