Uit welke stappen bestaat een oplossingsgericht coachingsgesprek?

Oplossingsgericht coachen geeft meer energie. Een goed coachingsgesprek is opgebouwd uit een aantal fases:

Startfase

Bouw de relatie op, creëer een veilige omgeving, organiseer het gesprek.

Complimenteer de collega met de zaken die al goed gaan.

Willen

Formuleren van de (ergo)coachvraag: Hoe ziet gezond werken er voor de collega uit? Wat is het gewenste resultaat? Hoe moet het eruit zien als het knelpunt is opgelost?

Weten en onderzoeken

Open