Wat is een onterecht ontslag, en welke de gevolgen heeft dat voor de werknemer en de werkgever?

Sinds het invoeren van de wijzigingen uit de wet Werk en Zekerheid bestaat de kennelijk onredelijk ontslagprocedure niet meer. Vanaf 1 juli 2015 mag iedereen in hoger beroep na een uitspraak van het UWV of de kantonrechter.

De WWZ heeft twee nieuwe vergoedingen geïntroduceerd, te weten:

de transitievergoeding, waarop iedere werknemer, die anders dan wegens dringende reden ontslagen wordt, recht heeft; de billijke vergoeding, wanneer sprake is van ernstig verwijtbaar handelen door de