Waar moet ik zijn voor een ontslagaanvraag vanwege een verstoorde arbeidsrelatie?
Als een werkgever een werknemer wil ontslaan wegens een verstoorde arbeidsverhouding, dan moet hij het ontslag vooraf laten toetsen. De wet bepaalt dat dit bij een ontslag wegens een verstoorde arbeidsverhouding door de kantonrechter wordt gedaan. De kantonrechter toetst of uw werkgever heeft voldaan aan de vereisten om het contract te beëindigen. Dit wordt de preventieve toets genoemd.
De preventieve toetsing bij een ontslag wegens een verstoorde arbeidsverhouding is
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.