Wat is een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP)?
De aandacht voor employability/verbreding van de inzetbaarheid is de afgelopen jaren sterk toegenomen. Een POP (persoonlijk ontwikkelingsplan) is een effectief instrument om de inzetbaarheid van medewerkers te vergroten of de mobiliteit in banen te leiden en de slagkracht van de organisatie te
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.