Wat is de rol van de or inzake diversiteitsbeleid?

Diversiteitsbeleid is typisch een thema waarvoor de or zijn initiatiefrecht kan aanwenden. Breng thema’s die gerelateerd zijn aan diversiteitsbeleid onder de aandacht van het management. Communiceer over best practices waardoor u draagvlak kunt creëren. Maak de opbrengsten inzichtelijk. Zorg dat ook medewerkertevredenheid, verzuim en verloop vertaald worden in kwantitatieve effecten. Weet ook wat er speelt in uw directie en probeer daarbij aan te haken (zoals productiviteit, verzuim of werkdruk). De valkuil bestaat om bij het invullen van diversiteitsbeleid te vervallen in regelingen en voorzieningen die op het eerste gezicht geld lijken