Is er sprake van voorzetting als een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd volgt op een overeenkomst voor onbepaalde tijd?

Eindigt een overeenkomst voor onbepaalde tijd en gaan partijen vervolgens binnen een periode van 6 maanden een overeenkomst voor bepaalde tijd aan, dan wordt er gesproken over een voortzetting. Tijdelijke contracten worden als opeenvolgend gezien als zij elkaar met een tussenpoos van 6 maanden of minder opvolgen. De tussenpoos was 3 maanden.

De ketenregeling regelt wanneer een reeks van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd. Als