Moet ik verplicht 5% arbeidsgehandicapten in dienst nemen?

De Quotumwet legt de banenafspraak vast en bepaalt op welke manier het totaal aantal gerealiseerde banen wordt gemeten. Als het aantal beloofde banen er op termijn niet is gekomen, wordt een zogenoemde quotumheffing of quotumregeling geactiveerd. In deze regeling is vastgelegd dat iedere werkgever (met meer dan 25 werknemers of 40.575 verloonde uren) een vastgesteld percentage aan werknemers uit de doelgroep banenafspraak in dienst moet hebben: het quotum arbeidsbeperkten. Voor elke niet ingevulde baan zal er een boete van € 5.000 opgelegd worden, in de vorm van een opslag op de basispremie