Wanneer is er sprake van secundaire veroudering?
Van secundaire veroudering is sprake wanneer de werknemer zich realiseert dat zijn marktwaarde in de organisatie achteruit gaat en hij zich vervolgens door verlies van eigenwaarde uiteindelijk ook naar deze nieuwe status gaat gedragen. Het risico op secundaire veroudering is groot als competenties onvoldoende actueel gehouden worden. Oudere werknemers hebben niet altijd gelegenheid gehad
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.