Mag een sollicitant een leugentje om eigen bestwil maken?

De sollicitant heeft soms een spreekplicht. De Hoge Raad heeft hierover in een aantal arresten geoordeeld en overwogen welke informatie een sollicitant uit zichzelf dient te verstrekken. Dit geldt bijvoorbeeld ten aanzien van een kwaal, waarvan de werknemer bij zijn sollicitatie wist of moest begrijpen dat hij vanwege deze kwaal sowieso ongeschikt is voor de baan. Ook het verzwijgen van een volledige (betaalde) nevenfunctie kan niet door de beugel. De werkgever had, toen hij hiervan op de hoogte raakte, de werknemer op staande voet ontslagen vanwege een vertrouwensbreuk. De rechtbank te