Hoe selecteer ik een wervings- en selectie- of bemiddelingsbureau?

Ongeveer de helft van de bemiddelingsbureaus richt zich op bepaalde disciplines, deelmarkten of functieniveaus of een combinatie hiervan. Zo zijn er gespecialiseerde bureaus voor verplegend personeel, financieel-specialisten of werknemers voor de landbouw. De andere helft van de bemiddelingsbureaus bemiddelen bij meerdere soorten vacatures in verschillende disciplines en markten. De wervings-, selectie en bemiddelingsbureaus moeten een arbeidsbemiddelingvergunning voor werving & selectie hebben.

Uitzendbureaus zijn vaak sterk regionaal gebonden en over het algemeen sterk in lager en middelbaar personeel. Meestal leveren zij snel een kandidaat; Executive search-bureaus richten zich op de hogere functies en