Wanneer heeft de werknemer een recht op waardeoverdracht?

Slechts in een zeer beperkt aantal gevallen heeft de werknemer een recht op waardeoverdracht, dat wil zeggen dat de pensioenuitvoerder van de oude werkgever, indien aan bepaalde voorwaarden is voldaan, verplicht is om de opgebouwde waarde over te dragen naar de pensioenuitvoerder van de nieuwe werkgever en de nieuwe pensioenuitvoerder verplicht is om met deze waardeoverdracht in te stemmen. Dit is het geval bij:

Individuele beëindiging van de arbeidsovereenkomst of deelneming. Dit recht bestaat derhalve niet bij groepsgewijze beëindiging van de arbeidsovereenkomst zoals bij een collectief ontslag. In dat geval kan wel