Wat is de inhoud van de personeelsadvertentie?

De personeelsadvertentie moet zo opgesteld worden dat vooral mensen die voldoen aan de in de opgestelde persoonbeschrijving en vacature-eisen op de advertentie gaan reageren. Het gevaar van een onduidelijke personeelsadvertentie is dat meer mensen van buiten de doelgroep zullen reageren. Dit geeft weer onnodig werk in de selectiefase. Aan de andere kant moet de advertentie geen overbodige informatie bevatten. Dat vermindert de leesbaarheid en daarmee de aantrekkelijkheid van de advertentie en