Hoe verloopt de procedure bij een ontslagvergunningsaanvraag?

De ontslagprocedure bij het UWV begint met een schriftelijke ontslagaanvraag. In deze aanvraag verzoekt de werkgever het UWV om toestemming om de arbeidsovereenkomst met de werknemer op te mogen zeggen. De werkgever is verplicht om bij deze ontslagaanvraag gebruik te maken van modelformulieren van het UWV. Zie: https://www.uwv.nl

De gehele procedure neemt ongeveer vier weken in beslag vanaf het moment dat de ontslagaanvraag van de werkgever door het UWV compleet gevonden wordt.

Als een werkgever een werknemer wil ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid, kan hij hiervoor toestemming vragen bij het UWV.