Wat houdt zo'n plan van aanpak in? Hoe moet het eruitzien?
Voor het plan van aanpak gelden geen vormvoorschriften. Waar het om gaat is dat werkgever en werknemer vastleggen welke afspraken zij hebben gemaakt, zodat zij op kortere en langere termijn weten wat van hen verwacht wordt en wat hun te doen staat.
Naar aanleiding van het advies van de bedrijfsarts/arbodienst zullen werkgever en werknemer dus met elkaar moeten overleggen om tot
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.