Welke informatie moet aan de werknemer worden verstrekt?

De Pensioenwet bepaalt niet met zoveel woorden dat de werkgever de werknemer bepaalde informatie moet verstrekken met betrekking tot de pensioenovereenkomst; deze is vormvrij. Ook ten aanzien van het schriftelijke aanbod voor een pensioenovereenkomst zijn er geen inhoudelijke vereisten.

Wel zou volgens de Pensioenwet in ieder geval het volgende in de pensioenovereenkomst moeten worden opgenomen, hetgeen naar onze mening dus betekent dat dit al in/bij het aanbod moet worden gedaan:

In de pensioenovereenkomst moet het karakter van de pensioenovereenkomst worden gemeld: is het een uitkeringsovereenkomst, kapitaalovereenkomst of premieovereenkomst (of een combinatie) daarvan.