Blijven arbeidsvoorwaarden gelden als de looptijd van een cao is verstreken en er nog geen nieuwe cao is afgesloten?

Deze vraag is niet eenvoudig te beantwoorden, omdat er een aantal factoren een rol speelt op de vraag of de arbeidsvoorwaarden al dan niet blijven gelden in de periode zonder cao. Er moet onderscheid worden gemaakt tussen een ondernemings-cao en een bedrijfstak-cao. Bij een ondernemings-cao blijven de arbeidsvoorwaarden altijd doorlopen als er in de individuele arbeidsovereenkomst een bepaling is opgenomen dat de betreffende cao van toepassing is. Is dit niet het geval, dan zou