Zoeken in de titels op deze website:

Welke elementen moeten in het beleid met betrekking tot seksuele intimidatie opgenomen worden?

In het op te stellen beleid moet een aantal elementen worden verwerkt:

Preventie: seksuele intimidatie kan worden voorkomen door aandacht te besteden aan de werkomgeving en de inrichting van de werkplek; de verlichting en toegankelijkheid; het zoveel mogelijk vermijden van eenzame, geïsoleerde werkplekken en door aandacht te besteden aan de cultuur die op het werk kan heersen (seksueel getinte opmerkingen, pornoplaatjes e.d.). Sancties: het koppelen van sancties aan het zich schuldig maken aan seksuele intimidatie heeft zowel een preventieve als organiserende werking. Voorbeelden van sancties zijn een berisping,