Kan het ontslag van een arbeidsongeschikte werknemer door de rechter als kennelijk onredelijk worden beoordeeld?

Het is wettelijk toegestaan dat een werkgever een arbeidsongeschikte werknemer na het tweede ziektejaar ontslaat. De laatste jaren is er een verandering opgetreden in de wijze waarop rechters tegen het ontslag binnen twee jaar, van een arbeidsongeschikte werknemer aankijken. Er is een trend waar te nemen dat in dergelijke gevallen de werknemer via de rechter een schadevergoeding op grond van kennelijk onredelijk ontslag kan afdwingen. De omschrijving van wat een kennelijk onredelijk ontslag is, is vastgelegd in art. 7:681