Welke maatregelen om de arbeidsparticipatie van vrouwen te verhogen zijn op organisatieniveau effectief?

Om vrouwen over de streep te trekken om meer uren te werken moeten werkgevers het werk aantrekkelijker maken, zowel qua arbeidsvoorwaarden als werkinhoud. Kijk wat belemmeringen zijn in kinderopvang, vakantieopvang en los die op. Biedt mogelijkheden voor bijzonder verlof bij calamiteiten of maak het mogelijk om gedeeltelijk thuis te werken. Vijf dagen op kantoor werken van 9 tot 5 uur sluit niet aan bij de wensen en behoeften van veel vrouwen. Kijk daarnaast naar het werk zelf. Biedt vrouwen die meer uren willen maken vooral interessant werk.