Hoe werkt werven via online netwerken?

Succesvolle werving begint al vóórdat er een vacature is. Sollicitanten oriënteren zich online op vacatures en solliciteren vaak ook via het internet. Daarom is het van belang dat een werkgever bij werving en selectie nadenkt over online mogelijkheden. Werving en selectie online en via social media betekent voor de werkgever flexibiliteit, relatief lage kosten, snelheid en gemak. Er zijn verschillende mogelijkheden om online aandacht te vragen voor uw vacature. 

Eigen website

Wil een bedrijf online aanwezig zijn, dan is een website onmisbaar. Dankzij gebruiksvriendelijke en gratis of bijna gratis webbouwdiensten als WordPress is het maken