Wat levert levensfasebewust personeelsbeleid op voor de werkgever?
Het kan voor de werkgever verschillende voordelen opleveren wanneer hij een goed levensfasebewust personeelsbeleid voert:
-
Het voorkomt voortijdige uitval van medewerkers en ziekteverzuim.
Het ontwikkelen en gedurende alle levensfasen in stand houden van de inzetbaarheid van de medewerker komt de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.