Mag geworven worden via LinkedIn en Facebook?
Sinds 25 mei 2018 geldt nieuwe Europese privacywetgeving, de General Data Protection Regulation (GDPR). Deze wetgeving versterkt de privacy rechten van alle Europese burgers, eist meer van organisaties en geeft de Europese privacy toezichthouders stevige bevoegdheden om op te treden.
Als sollicitant is het internet ideaal. Hij vindt makkelijk vacatures en komt snel alles te weten over het bedrijf waar hij binnenkort misschien aan de slag gaat. Maar ook voor je toekomstige werkgever biedt het een groot voordeel: social media geven een nog beter beeld van wie hun sollicitanten echt zijn. In 2011
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.