Wat zijn de voorwaarden voor de 30%-regeling?
Om van de 30%-regeling gebruik te kunnen maken, gelden onder meer de volgende voorwaarden:
-
De werknemer heeft een dienstbetrekking;
-
De werknemer heeft een specifieke deskundigheid die niet of nauwelijks is te vinden op de Nederlandse arbeidsmarkt;
-
De werknemer heeft een geldige beschikking.
De werknemer woont in de 24 maanden vóór de eerste werkdag in Nederland
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.