Wat houdt de assessment-centermethode in?

De assessment-centermethode is een selectie-instrument dat wordt gebruikt voor de beoordeling van het gedrag van personen. Een assessment kan echter ook later in de loopbaan van de functionaris gebruikt worden om bijvoorbeeld de opleidingsbehoefte vast te stellen. De assessment-centermethode bestaat uit een aantal testen die de sollicitanten moeten afleggen. De inhoud van deze testen hangt volledig af van de eigenschappen en vaardigheden die essentieel zijn voor de te vervullen functie. Met behulp van de testen wordt de werkelijkheid zo veel mogelijk nagebootst waarop de sollicitant moet reageren. De testen kunnen individueel of in groepen uitgevoerd