Welke voorbereiding vereist een collectief ontslag?

Voor het ontslag van groepen van werknemers gelden er speciale wettelijke regels. Zodra de werkgever het voornemen heeft om binnen een (toekomstig) tijdvak van drie maanden om bedrijfseconomische redenen 20 of meer arbeidsovereenkomsten te gaan beëindigen, dient hij dit te melden bij het UWV en bij de belanghebbende verenigingen van werknemers. Daarnaast is het mogelijk ook regels voor collectief ontslag in de cao of arbeidsvoorwaardenreglement vast te leggen. Deze regels gaan vaak over de wijze van communicatie en de inspraak van medezeggenschapsorganen en vakbonden bij dreigende ontslagen. Verder gelden er bij collectief ontslag wettelijke