Wanneer is de werkgever volgens het UWV in verzuim wat betreft zijn re-integratie-inspanningen?

Het UWV zal eerst nagaan of de werknemer weer het werk (gedeeltelijk) heeft hervat en of dit re-integratieresultaat voldoende is. Er zijn dan verschillende mogelijkheden:

Uit het re-integratieverslag blijkt dat de werknemer op medische gronden totaal geen hervattingsmogelijkheden meer heeft, en dat die ook niet in de toekomst kunnen worden verwacht. In dat geval valt