Wat is er met de Wet flexibiliteit en zekerheid gewijzigd aan de wettelijke ontslagbepalingen?
Met de invoering van de Wet Flexibiliteit en Zekerheid biedt het BW meer flexibiliteit bij opvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten. De regeling geeft de werkgever de mogelijkheid maximaal drie contracten voor bepaalde tijd
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.