In deze zaak gaat het erom of er ontbinding van de arbeidsovereenkomst tussen partijen terecht is, nu de werkneemster meerdere keren te laat op haar werk komt vanwege slaapproblemen. De werkneemster is sinds mei 2016 in dienst bij de werkgever als tramconducteur. Tijdens haar dienstverband heeft de werkneemster zich meerdere keren verslapen, waardoor zij te laat verscheen op haar werk. De werkgever heeft meerdere gesprekken met de werkneemster gevoerd, en haar hierbij gewaarschuwd dat een tramconducteur echt op tijd op haar werk moet verschijnen, omdat de tram op tijd moet vertrekken.