Een werknemer, in dienst bij een garagebedrijf als automonteur, is langdurig arbeidsongeschikt. De werkgever heeft steeds aan haar re-integratieverplichtingen voldaan. Wanneer zij erachter komt dat de werknemer concurrerende activiteiten bij een ander garagebedrijf zou verrichten, schakelt zij een recherchebureau in. Het bureau rapporteert inderdaad dat de werknemer (verboden) nevenactiviteiten heeft verricht. De werkgever verzoekt de kantonrechter te Maastricht de arbeidsovereenkomst te ontbinden zonder toekenning van een ontbindingsvergoeding. Op 29 januari 2015 wijst de kantonrechter dit verzoek toe.